Encadrant Gestion Ressources Humaines Carrière et Paie H/F - 26

.ENCADRANT RH PNM
en charge de planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies

- Statut : CDD
- Spécificités du poste :
Référent carrières de fonctionnaires et contractuels
Référent paie et temps de travail
- Temps de travail : Temps plein (100%)
- Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Localisation : Service DRH et Affaires Médicales, Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère
- Poste disponible de suite

Principales activités :

- Superviser les déroulés de carrières des fonctionnaires et agents contractuels (temps partiels, cumul d'activité, positions statutaires, absences, CITIS, retraites.),
- Mettre en application et suivre des LDG,
- Réaliser la gestion des concours,
- Superviser les offres d'emploi publiées,
- Gérer le temps de travail,
- Rédiger les procédures RH,
- Tenir à jour les données / les fichiers relatifs au domaine d'activité,
- Suivre et appliquer l'évolution de la rémunération, le processus de certification des comptes et de l'applicatif paie,
- Superviser les primes : prime de service, laboratoire, IFTS, prime de technicité.,
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des RH (carrières, statut, rémunération, contrat de droit public / privé, formation, recrutement, mobilité.),
- Concevoir et réaliser des outils et/ou des méthodes,
- Réaliser le contrôle de l'application de la réglementation et des règles de gestion RH propres à l'établissement. Elaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement,
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des personnels,
- Etablir / actualiser, organiser et mettre en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité,
- Réaliser l'ingénierie et la gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement.),
- Organiser / coordonner / superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur,
- Participer à la production des états pour l'audit des CAC sur son domaine de compétence,
- Préparer et animer les réunions et les divers groupes de travail ou de projets institutionnels,
- Réaliser des études, des travaux de synthèse, des statistiques de données sociales relatives à son domaine d'activité,
- Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques / réglementaires,
- Rédiger des courriers personnalisés aux professionnels,
- Veille réglementaire.

Savoir-faire :

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs,
- Evaluer et choisir un collaborateur, un candidat,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées,
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes / externes.