Directeur General de Transition H/F - 26

Missions :
Rattaché directement au Conseil d'Administration, le Directeur Général de Transition a pour mission :
- Le pilotage stratégique et opérationnel des services, en cohérence avec le projet associatif.
- La conduite du changement, la mise en oeuvre d'un plan de retour à l'équilibre suite à une période de crise
- La mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et du respect des législations en vigueur.

- La gestion des moyens humains, financiers et logistiques dans le respect des délégations, du cadre budgétaire et réglementaire.

Compétences requises :
- Management d'équipe/aide à la cohésion /Capacité à faire adhérer, à déléguer et à contrôler, à fédérer, à arbitrer et prendre des décisions.
- Capacité d'anticipation et d'innovation en lien avec l'employeur
- Relations extérieures (partenaires institutionnels et de la société civile)

Savoirs être :
- Dialogue - ouverture - adaptabilité - intelligence relationnelle
- Autorité - leadership -
- Rigueur et organisation
- Vision stratégique

L'Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d'utilité publique, a été créée en 1841. Son siège social est à CREST (Drôme). L'AMAPE accueille ou accompagne dans ses différents services des enfants et leur famille ainsi que des jeunes majeurs.
Ce sont environ 175 enfants qui sont suivis, en internats, appartements ou à domicile, sur 7 activités et sur un périmètre géographique s'étendant de Crest, Loriol s/Drôme, Montélimar à La Laupie.
L'A.M.A.P.E. emploie 135 salariés permanents et gère un budget de près de 9 millions d'euros.
Elle a la double habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice.