Conducteur de Ligne Iaa H/F - 26

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Ce poste a été créé afin d'assurer l'ensemble des fonctions non automatisées nécessaires au bon fonctionnement de l'unité. Le Conducteur de ligne est un rouage essentiel dans la coordination globale de l'activité « aliment » ; sans lui, le système (bien qu'automatisé) ne pourrait pas fonctionner.
Tâches principales :
-Suivre le planning d'approvisionnement
-Procéder aux opérations de réception MP
-Editer les bons de livraison PF
-Réaliser l'approvisionnement en additif des cellules de micro dosage et de la verse sac et veiller globalement au suivi des approvisionnements au quotidien
-Assurer le lancement des séquences de dosage et de granulation en fonction du planning journalier
-Veiller au bon réglage des machines
-Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité.)
-Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil
-Maintenir propre et ordonné l'atelier de production
-Procéder au nettoyage planifié
-Procéder aux opérations de maintenance de 1er niveau.
-Construire un planning de fabrication à échéance (j1) à réception des informations du délégué administratif
-Participer aux opérations de maintenance.
Une période de deux mois minimum est nécessaire à la maîtrise des éléments de base du poste. La possibilité de travailler en poste isolé ne peut se concevoir avant trois mois de travail en équipe.

Compétences métier
-Maitrise de l'outil informatique industriel
-Pilotage de ligne de production
-Connaissance des matières premières
-Connaissance des 5 Points d'attention mis en évidence dans l'HACCP
-Compréhension d'un système automatisé, détection de panne
-Notions de mécanique et d'électricité
-CACES R489 CAT.3
Informations complémentaire:
-A l'embauche : coefficient 140, niveau I. Salaire mensuel de base de 1901,15 bruts pour 152H25 par mois, sur 12 mois
-Après validation de la formation au poste de Conducteur de machines : passage au coefficient 170 avec un salaire mensuel de base de 2043,81 bruts
-Prime de froid de 4% du taux horaire brut par heure travaillée ;
-Prime d'habillage de 17% du taux horaire brut par jour travaillé
-Compteur de modulation pour les heures effectuées au-delà de la 35ème heures à la 40ème heures hebdomadaires
-Et d'autres avantages et primes
Horaires :
-2x8 -- 4h-12h puis 12h-21h du lundi au vendredi