Chef d'Établissement H/F - 26

Le CE assure la prise en charge des personnes détenues mineures conjointement avec le directeur du service éducatif PJJ de l'EPM .

Il définit et supervise les régimes de détention. Il impulse les actions visant à la réinsertion des personnes détenues.

Il doit savoir définir des projets partagés, concevoir des outils de planification, et évaluer certaines actions, ou pratiques en détention.

Il assure la sécurité et la sûreté de la détention et des personnes. En particulier il exerce le pouvoir disciplinaire pour les personnes détenues, il veille à l'actualisation et opérationnalité des plans d'intervention, il met en oeuvre le renseignement pénitentiaire dans sa structure. Le CE est appelé à gérer des situations de crise. Dans ce cadre il met en place une organisation pour gérer la crise

Concernant la gestion des ressources humaines, il définit les principes d'organisation des services, il détermine, impulse, et suit la politique locale de formation des personnels. Il anime l'équipe d'encadrement, en particulier dans la définition des délégations et des objectifs.

Il met en oeuvre la politique d'évaluation des agents, conduit et anime le dialogue social.

Il organise et préside les instances de concertation locale. Il initie et contribue à la procédure en matière d'avancement, de récompense, et de discipline.

Il organise la communication externe et interne, en structurant la communication.

Il représente l'administration pénitentiaire auprès des partenaires extérieurs et des autorités institutionnelles.

Il anime ce réseau des partenariats au sein de l'établissement en lien avec les services de la protection judiciaire de la jeunesse et développe les dispositifs en les adaptant à la situation de sa structure et de son public spécifique.

Enfin le CE assure la gestion administrative et budgétaire de sa structure. Il évalue et planifie les ressources budgétaires en particulier. En dernier lieu il contrôle la gestion budgétaire.

Nombre d'agents à encadrer

A 7 B 68 C 1 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Bureau équipé, logement de fonction à proximité de l'établissement téléphone portable, véhicule de service lors des déplacements professionnels