Responsable Logistique Nuit H/F - 26

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Logistique NUIT (h/f) à Beynost. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Gérer l'activité quai arrivages et départs de l'agence,
Animer équipe une équipe de 15/20 personnes,
Organiser les opérations de manutention, chargement/déchargement dans le respect des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise,
Analyser les besoins humains en fonction des variations de flux d'activité,
Suivre les indicateurs de performance,
Gérer et optimiser le matériel de manutention,
Assurer les points de quai.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,15 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,33€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

expérience en management de proximité,
connaissance des process du transport routier de marchandises,
utilisation des outils de bureautique,
bonne communication

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.