Exploitant Transport Nuit H/F - 26

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Exploitant Transport Nuit (h/f) à Thil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Organiser les tournées,
Optimiser les tournées (tournées brutes / nettes),
Assurer la gestion des enlèvements,
Suivre les impératifs et produits Dachser,
Prendre en charge les anomalies en relation avec les clients, les conducteurs, le service clients et le service commercial,
Gérer les départs des conducteurs et les outils d'informatique embarquée (PDA).

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,19 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,75€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

-expérience en exploitation transport et idéalement en organisation de tournées (distribution/ramasse)
-connaissance du secteur géographique (01 / 38 / 69)
-aisance sur outils informatiques
-bonne communication

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.