Directeur Eaje H/F - 26

COMMUNAUTE DE COMMUNES
Collines Isère Nord CommunautéCollines Isère Nord Communauté recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour compléter l'équipe de l'EAJE La Coccinelle, une crèche de 24 berceaux répartis en 2 sections, où enfants et professionnels évoluent dans des locaux agréables et spacieux.
Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle vie sociale.

Missions et activités du poste :
Prise en charge des familles
- Gérer les pré-inscriptions, inscriptions, contrats des familles
- Superviser les familiarisations
- Assurer la gestion administrative : dossiers administratifs et sanitaires, contrats, plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles
- Veiller au règlement de fonctionnement et le faire appliquer
- Mettre en oeuvre les protocoles et règles de sécurité et de santé
- Assurer la transmission des informations avec les familles
- Mettre en place et animer les réunions avec les familles
- Analyser une situation, un comportement impliquant l'enfant, sa famille par l'observation, la réflexion personnelle, des temps d'échanges avec l'équipe, les parents et les partenaires
- Favoriser l'écoute et le dialogue avec les familles
- Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, Kiné .) et autres structures du territoire
- Soutenir les actions d'accompagnement à la parentalité et impliquer les familles dans la vie de la structure

Gestion du personnel
- Manager une équipe de professionnelles pluridisciplinaires : Planifier, organiser et déléguer le travail à l'ensemble du personnel en veillant au respect de la réglementation en vigueur et piloter les actions éducatives et pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement
- Encadrer et piloter les missions des EJE dans le cadre de la continuité de direction
- Encadrer les équipes sur la partie RH : mise en place des grilles horaires annuelles des professionnelles et gérer les plannings du personnel, les congés et les remplacements en adéquation avec les besoins du service
- Validation et transmission des heures des professionnels au service des ressources humaines
- Validation des entretiens professionnels
- Accompagner les professionnels dans leur plan de carrière
- Assurer une cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et veiller aux relations harmonieuses dans la structure
- Superviser l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Gestion administrative de l'établissement
- Veiller au respect des orientations politiques petite enfance définies par la collectivité
- Mise en oeuvre et évaluation de la convention territoriale globale
- Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique des établissements
- Appliquer les obligations administratives, légales et réglementaires
- Réajuster le règlement de fonctionnement, les projets et les différents protocoles
- Mettre en oeuvre les différents projets
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, .) et les acteurs du territoire (Elus)
- Effectuer un travail de transversalité avec les services de la Communauté de Communes
- Répondre aux exigences de la CAF
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation, suivi et validation des budgets

Compétences et aptitudes requises
- Management des équipes
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissance des cadres réglementaires
- Méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projet
- Autonomie
- Rigueur, organisation, sens des priorités
- Disponibilité

Diplôme : Infirmière Diplômé Etat (IDE) ou Infirmière Puéricultrice Diplômé d'Etat (IPDE) ou diplôme d'Educateur de Jeunes enfants avec expérience auprès du public Petite Enfance.