Assistant Transport 16H23H30 H/F - 26

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Transport\_ 16h\_23h30 (h/f) à Thil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

\_Saisir et intégrer les EDI avec nos logiciels internes,
-Organiser et assurer administrativement le départ des marchandises via nos tractions Longue Distance au sein du réseau,
-Assurer les relations avec les équipes de Manutention en traitant les demandes et résolvant les problématiques remontées,
-Préparer et gérer les mises à quai en contrôlant les conducteurs en arrivage,
-Lire et analyser les arrivages afin de préparer les informations pour les équipes du lendemain,
-Gérer l'archivage des documents.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Prérequis : rigueur, aisance téléphonique, communication, notions d'anglais, aisance sur les outils informatiques,

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.