Responsable Bionettoyage H/F - 26

Au sein de la direction des ressources matérielles, le responsable bionettoyage est en charge de gérer en autonomie des opérations en lien avec l'entretien et l'hygiène des locaux en milieu hospitalier. Des déplacements sont à prévoir sur le site de Saint Vallier.

- Niveau de formation requis : A partir d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine hygiène, propreté, environnement
- Geste et posture de travail,
- Sensibilisation au développement durable,
- Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de l'ingénieur en charge du département logistique.
- Base hebdomadaire : 39h00 hebdomadaires avec RTT
- Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière (Technicien, catégorie B)
- Poste disponible à partir du 01/01/2026.

Missions principales :

- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets
- Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter le bio-nettoyage et prévenir les troubles musculo-squelettiques.

Savoir-être :

- Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
- Concevoir, piloter et contrôler une prestation concédée
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Construire / adapter des outils / méthodes de travail
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Savoir-faire :

- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Management
- Normes et techniques d'hygiène et de sécurité
- Organisation du travail
- Prévention des infections nosocomiales
- Prévention des troubles musculo-squelettiques
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Technologies de l'information et de la communication