Responsable Logistique Nuit H/F - 26

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Logistique NUIT (h/f) à Beynost. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Gérer l'activité quai arrivages et départs de l'agence,
- Animer équipe une équipe de 15/20 personnes,
- Organiser les opérations de manutention, chargement/déchargement dans le respect des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise,
- Analyser les besoins humains en fonction des variations de flux d'activité,
- Suivre les indicateurs de performance,
- Gérer et optimiser le matériel de manutention,
- Assurer les points de quai.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,15 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,33€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- expérience en management de proximité,
- connaissance des process du transport routier de marchandises,
- utilisation des outils de bureautique,
- bonne communication

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.