Assistant RH H/F - 26

Administration du personnel :
- Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
- Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
- Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
- Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
- Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
- Déblocage des congés payés.
- Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
- Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
- Courriers (attestation employeur, etc.).
- Etablir les déclarations d'accident du travail.
- Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
- Préparer les documents de solde de tout compte.
- Enquêtes FFB, DARES.
- Archives.

Paie :
- Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
- Commander des titres restaurant.
- En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.

Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :
- Rédiger les annonces.
- Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
- Prendre en charge le Sourcing sur les joboards/réseaux sociaux.
- Trier les candidatures reçues.
- Réaliser des préqualification **Profil recherché :**

- Formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).
- Recherche de missions diverses et variées.
- Rigueur et dynamisme.
- Sens de la confidentialité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Rémunération et avantages :**

- Rémunération entre 24 000EUR et 28 000EUR euros brut annuel.
- Primes : 13ème mois, participation, vacances.
- Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
- Tickets restaurants.
- Avantages CSE.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans un secteur en constante évolution.