Facteur H/F - 26

DEVENIR SALARIÉ INTÉRIMAIRE ACTUAL, c'est pouvoir bénéficier de nombreux avantages : -Livret ACTUAL rémunéré à 12%/an soit 1%/mois et non bloqué -Acompte tous les jours sauf période de la paie (11 de chaque mois)-10% IFM + 10% CP -parrainage -mutuelle intérimaire - Suivi personnalisé - Formation SUIVEZ NOUS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX: ACTUAL ROUSSILLON L'agence d'emploi Actual ROUSSILLON, c'est une équipe qui est à votre écouteACTUAL ROUSSILLON recrute un FACTEUR VL (H/F)
Votre Mission, si vous l'acceptez :
En tant que FACTEUR (Véhicule Léger), vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos destinataires.
Chaque jour, vous sillonnerez un secteur défini pour :
Préparer et organiser votre tournée de livraison avec méthode et efficacité. Livrer colis, courriers et marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis.
Assurer un service client impeccable, en répondant aux questions et en offrant un sourire à chaque interaction.
Entretenir une relation de confiance avec les habitants de votre secteur.
Veiller à l'entretien courant de votre véhicule.
Ce que nous recherchons chez vous : Permis B valide et excellent dossier de conduite.
Expérience en livraison appréciée, mais les profils motivés et rigoureux sont les bienvenus !
Sens de l'organisation et autonomie.
Excellent relationnel et courtoisie. Ponctualité et fiabilité.
Capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
Ce que nous vous offrons : Un poste en interim à plein.
Une formation complète à nos outils et méthodes.
Un véhicule de service adapté à vos tournées.
Une équipe dynamique et bienveillante.
La satisfaction de rendre service et de créer du lien social au quotidien.

Travail :
Du lundi au samedi, pour un total de 35 heures par semaine, en horaire de matin / journée.
+ heures supplémentaires
jours de repos tournant
Rémunération:
Taux Horaire : 12,14 EUR.
Compléments de Salaire :
1,06 EUR par jour travaillé. ticket restaurant 10EUR/jour
Une indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération totale brute.
Une indemnité compensatrice de congés payés de 10% de la rémunération tot