Superviseur Laboratoire Secteur Chimie Spectrométrie H/F - 26

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.Rattaché(e) au chef d'atelier du laboratoire, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de l'équipe spectrométrie chimie, composée jusqu'à environ 20 collaborateurs. Vous assurez le management quotidien des activités dans le respect des normes qualité, délais, environnement, santé, sécurité et sûreté.
Vos missions principales incluent :
Piloter les activités et projets du secteur, garantir le bon fonctionnement en collaboration avec les autres secteurs, les services production et maintenance.
Proposer des solutions techniques et organisationnelles, validées par les référents ou le management.
Contrôler l'avancement des analyses et des développements de méthodes, communiquer avec les parties prenantes et valider les rapports d'analyse.
Assurer la disponibilité et la performance du parc d'équipements étalonnés.
Participer aux audits, surveillances et visites clients.
Organiser et suivre le plan méthode, valider les dossiers de qualification et piloter les projets d'achat ou renouvellement d'équipements.

Maintenir à jour les qualifications, habilitations et la documentation technique conforme aux exigences réglementaires, contractuelles et internes.
Développer les compétences de votre équipe via les processus RH (définition des objectifs, entretiens annuels, revues salariales, plan de formation/développement des compétences, etc.).

Des missions transverses complémentaires pourront également vous être confiées.