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Pharmacien Responsable Interimaire H/F - 26

Description du poste

  • Start People
  • Saint-Quentin-Fallavier - 26

  • Intérim

  • Publié le 9 Février 2026

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.PHARMACIEN RESPONSABLE INTERIMAIRE (H/F)
Notes

Nous recherchons un PHARMACIEN RESPONSABLE INTERIMAIRE h/f
Démarrage dès que possible

Mission principales :
- Surveiller et garantir la rigueur des opérations pharmaceutiques de l'entreprise
- Maintenir et mettre à jour le système de management qualité
- Accompagner les équipes en termes de formation et de culture de la qualité
- Management de l'activité liée à la qualité des produits.
- Conditionnement des produits pharmaceutiques afin d'assurer la plus grande efficacité dans la mise à disposition
- Gestion des inspections des autorités de santé et des audits internes ou externes

Qualité
- Applique la politique Qualité du Groupe sur son site
- Met en oeuvre les processus et documentation nécessaires au bon fonctionnement du site et des dossiers clients
- Rédige et suit les plans d'action qualité
- Participe à l'analyse des causes des erreurs
- Met en oeuvre les actions destinées à atteindre les objectifs et cibles à partir de la politique (audits, gemba walk, plan de progrès Bluekango...)

Santé-Hygiène et Sécurité
- Attache de l'importance à la SQVT pour les collaborateurs
- Participe à l'élaboration du Document des Risques
- Fait respecter le règlement intérieur

Environnement - Energie
- Applique la politique Environnement/Energie
- Met en oeuvre les actions destinées à atteindre les objectifs et cibles de réduction des déchets et de la consommation d'énergie à partir de la politique du Groupe

Sureté
- S'assure du respect du processus Sureté
- Participe à l'élaboration du Document des Risques
- Respecte et fait respecter la confidentialité des données en interne et en externe

Niveau d'études / expériences
- Diplôme souhaite : Bac +6
- Années d'expérience : au moins 6 mois
-Domaines de compétences : Pharmacien (thèse) inscrit à la section B [Industrie pharmaceutique]

Formation/ Qualification
- Langues : Anglais
- Maitrise d'outil métier : WMS, Ennov
- Compétences informatiques : Pack Office

Sous la responsabilité hiérarchique : Pharmacien Responsable

Savoir-être
- Esprit d'analyse et faculté de résolution de problème, diagnostics
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Bonne capacité d'adaptation
- Autonomie, réactivité et prise de décisions
- Capacité à résister au stress
- Rigoureux et méthodique

Savoir-faire
- Maitrise des référentiels BPF (bonnes pratiques de fabrication)
- Maitrise des référentiels BPDG (bonnes pratiques de distribution en gros)
- Bonne capacité rédactionnelle
- Capacité à se former pour monter en compétence
Catégorie: CADRE

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Romans-sur-Isère

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 33098
  • Médiane niveau de vie : 19400€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3900
  • Actifs : 14335
  • Nombres d'entreprises : 2564

Sources :


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