Directeur·trice Petite - Crèche Intercommunale - les Tchoupinets H/F - 26

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - cherche son.sa directeur.trice de crèche.
L'agent aura pour mission de
Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 17 places.
Être responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure
Être responsable de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
Être responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure
Faire le reporting auprès de sa hiérarchie
Intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles)
Fonctions d'encadrement
Champs d'intervention
Management
Animer et coordonner le travail de l'équipe
Garantir un climat social serein au sein de l'équipe
Pratiquer un management dans la bienveillance, valoriser les compétences professionnelles
Favoriser la participation aux actions et évènements de la collectivité
Garantir la mise en place des protocoles obligatoires
Planifier les formations
Conduire les entretiens professionnels et entretiens de recadrage
Favoriser l'innovation et la créativité chez les professionnels
Gestion financière
Gérer le budget de la structure
Gérer les achats, intervenants
Gérer la participation financière des familles de la facturation jusqu'au dépôt à la trésorerie
Gestion de la régie de recette et d'avance
Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF
Assurer le suivi, la mise en oeuvre et la facturation du dispositif places réservées de la PMI
Ressources humaines
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires
Etablir, gérer et organiser les plannings du personnel
Gérer le ou les agents volants selon le dispositif validé par la collectivité
Gestion administrative et de fonctionnement :
Assurer la gestion administrative des dossiers des familles
Assurer et veiller au bon fonctionnement des contrôles CAF et visites de PMI.
Appliquer le cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en EAJE
Veiller au bon fonctionnement des équipements, à la sécurité des enfants, parents et professionnels, à la mise à jour et à l'application du règlement de fonctionnement.
Réaliser le rapport d'activité de la structure.
Collaborer avec les autres structures petite enfance.
Travailler en lien avec les partenaires du territoire et avec les différents services supports de la collectivité.
Pédagogie
Relation parents
Bien-être et santé des enfants

Compétences techniques
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits
Notions de droits de l'enfant et droit de la famille
Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
Notion de développement durable
Savoir-être
Temps de travail
35h hebdomadaires (répartition 60% direction / 40% terrain)
Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail, commission PEEJ
Occasionnellement week-end

Date limite de candidature 31/03
Prise de poste 13/04
CV et LM à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans