Chargé de Recrutement H/F - 26

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Poste en CDD à pourvoir dès que possible à Saint-quentin-fallavier

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de Satolas et Bonce recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif.

Missions :

Participer au développement de l'agence, en garantissant la satisfaction de la relation client.
Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel).
Gérer le vivier de candidats, en lien avec le prévisionnel client, en mettant en place des actions appropriées de sourcing et de recrutement.
Sélectionner les candidatures, organiser et animer les sessions collectives et/ou les entretiens individuels.
Suivre les missions et co-manager avec le client les salariés intérimaires sur site(s), en les évaluant et en proposant des actions de formation pour le développement de leurs compétences.
Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales
Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et les factures.
Suivre les principaux indicateurs de performance (KPI'S) validés avec le client : turnover, absentéisme, productivité, sécurité A

Spécificités :
- Site desservi par les transports en communs
- Horaires 09h-17h
- Du lundi au vendredi

Profil :

- Polyvalent(e), organisé(e) et avoir un contact facile.
- Idéalement avec une 1ère expérience en recrutement