Chargé Paie & Administration du Personnel H/F - 26

Vos missions :
- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, intéressements, soldes de tout compte, absences, présences...),
- Mettre à jour la base de données SIRH conformément au périmètre administratif,
- Procéder à la vérification des données de paie dans leur intégralité avant remise aux salariés,
- Procéder à la vérification de la DSN et des diverses autres déclarations,
- Coordonner la transmission des informations (badgeages, absences, données des salariés...) des salariés et intérimaires du site avec les managers,
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (CPAM, prévoyance, ...),
- Produire les éléments administratifs individuels, de l'embauche jusqu'à la fin du contrat ainsi que tous les documents/démarches liées à l'embauche (DPAE, contrat, avenant, fiche renseignements,
- Réaliser les reportings Groupes et sociaux mensuels, trimestriels et annuels,
- Planifier les visites médicales d'embauches, périodiques et de reprises, *
- Respecter les procédures en vigueur dans l'entreprise (SOX,...),
- Respecter les consignes QHSE en vigueur sur le site (circulation dans les allées, port des EPI, méthodes de tri sélectif, bonnes pratiques en termes d'hygiène, sécurité et environnement, ...) y compris les règles liées à la norme BRCGS.
- Protéger l'ensemble des produits contre les actes malveillants (intrusion, sabotage, ...),

Connaissances spécifiques :
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, SuccessFactor, ...)
- Connaissances avancées en droit social
- Connaissances des techniques de paie
- Niveau Bac +3 ou équivalent avec expérience significative
- Capacité à communiquer en langue anglaise à l'écrit

Contrat et durée : intérim jusqu'au 31/12/2026,