Régleur H/F - Proman

Pour une entreprise du domaine de l'industrie cosmétique, vous interviendrez sur les équipements de conditionnement afin d'assurer le réglage, le démarrage et le bon fonctionnement des lignes de production, dans le respect des instructions de travail, des procédures qualité et des règles HSE. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et sous la supervision des chefs d'équipe de production, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production.

Vos missions :
- Assurer les changements de formats et le suivi du démarrage des lignes de conditionnement.
- Réaliser les opérations de réglages nécessaires en cours de conditionnement.
- Renseigner et assurer le suivi des fiches de réglage.
- Réaliser les opérations de démontage et remontage des kits de dosage des remplisseuses.
- Alerter le technicien de maintenance (voire le responsable) en cas de panne durable ou répétitive.
- Participer activement à l'amélioration du rendement et de la performance des équipements de production.
- Assurer le retour d'informations auprès de la hiérarchie concernant les interventions réalisées.
- Veiller au port des équipements de protection individuelle.
- Assurer la surveillance qualité en cours de production, afin de vérifier la conformité des produits finis aux consignes qualité.
- Garantir l'ordre, la propreté, et le respect des règles SHE et Qualité sur la ligne.

Profil recherché :
- Respect des consignes transmises par la hiérarchie et les chefs d'équipe.
- Respect strict des procédures qualité, HSE et SHE.
- Capacité à s'adapter aux rythmes de production, aux consignes et à l'organisation du travail en environnement industriel.
- Sens des responsabilités et fiabilité, notamment dans le suivi des réglages et des démarrages de lignes.

Horaires en 2x8.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.