Les missions du poste


QUI SOMMES-NOUS ?

Airvance : une entreprise où il fait bon respirer.

Expert de la Qualité d'Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions de ventilation, pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir notre air intérieur.

Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l'industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs... et ce dans le respect de l'environnement.

Aujourd'hui, Airvance insuffle un vent de fraîcheur à son organisation, une atmosphère de travail saine et vivifiante résolument orientée vers l'innovation, dans laquelle nous aspirons au bien-être de chacun.e.

Notre entreprise familiale a toujours considéré " l'humain " comme l'une des valeurs essentielles pour assurer son développement et sa pérennité.

A travers notre management bienveillant, nous apportons une attention particulière au développement et à l'épanouissement de nos collaborateurs en incarnant le programme " Growing Together ", un programme impulsé par le Groupe Airvance, auquel nous appartenons.

Donner du souffle à vos études et rejoignez notre belle aventure collective !

Votre rôle

Au sein de la direction financière du Groupe, vous êtes rattaché(e) au Directeur du contrôle financier du Groupe dans une équipe comprenant actuellement 3 contrôleurs de gestion et un responsable du contrôle interne.

Il s'agit d'une création de poste pour accompagner la croissance du Groupe.

Vos missions principales seront :

D'accompagner en tant que business partner un périmètre de filiales internationales et possiblement françaises sur tous les sujets financiers :

- Analyse de la performance P&L et Cash et identification des leviers d'optimisations
- Conseil aux directions de filiales et aux directions de Business units, avec un positionnement très clair de copilote
- Amélioration des outils de pilotage
- Organisation des équipes finance locales
- Accompagnement et challenge sur les tous les processus récurrents (clôtures mensuelles, Budgets, Forecasts, Business Plan, organisation, recrutements, outils informatiques...)
- Analyses ponctuelles, recherche d'opportunité de savings

De contribuer avec les autres membres de l'équipe Groupe à la réalisation d'un reporting mensuel sur les résultats du Groupe et aux demandes d'études complémentaires provenant du Board Group. Contribution également aux projets structurants pour cette équipe (EPM, BI, Evolution des processus ...).

De prendre en charge transversalement (toutes filiales confondues) certains sujets : animation et production des KPI, challenge des entités.

D'appuyer le Responsable du contrôle interne Groupe pour la mise en place de nouveaux contrôles et le respect des règles Groupe sur son périmètre de filiales.

De participer ponctuellement à d'autres projets notamment de M&A.

De nombreux déplacements seront à prévoir.

LOCALISATION :

Beynost ( à 15 min en train depuis la Gare Lyon Part Dieu)

Le profil recherché


Profil recherché

- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou conseil
- Environ 8 ans d'expérience, idéalement en environnement international multi entités
- Le candidat aura eu idéalement une ou plusieurs expériences en contrôle de gestion avec une composante internationale, de préférence dans l'industrie et/ou la distribution.
- Un bon niveau en comptabilité est requis, de même qu'une grande sensibilité aux systèmes d'informations en lien avec le pilotage de la performance.
- La participation à des projets de déploiement d'EPM ou de BI serait un plus.
- Très bon niveau d'anglais requis pour des échanges fluides dans nos filiales européennes.
- La connaissance de Business Central serait un plus.

Nous recherchons pour ce poste un candidat avec une orientation business très marquée, une capacité à prendre du recul. Il doit avoir une communication franche et directe, être à l'aise pour challenger des interlocuteurs de niveau Direction. Il devra enfin faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et de proactivité dans le support fourni à ses filiales, mais aussi d'un bon esprit d'équipe.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un parcours d'intégration et de formation au poste
- Un cadre de travail agréable (conciergerie, CSE Dynamique, 6 jours de télétravail par mois...)
- Des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du Groupe
- Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
- Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur
- Prise en charge à 75% des frais de transports en commun

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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