CDD - Agent de Voirie - Ced de Chabeuil H/F - Conseil Departemental de la Drome

Le Département de la Drôme recherche un Agent de voirie (F/H) pour le Centre d'Exploitation Départemental (CED) de Chabeuil.
Poste à temps plein, en CDD (12 mois), basé à Chabeuil, à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d'Exploitation Départementaux (CED) assurent l'entretien courant d'un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,...), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment).

En qualité d'agent de voirie, vos principales missions seront :

- Effectuer les tâches d'entretien courant du patrimoine routier départemental : fauchage, débroussaillage, élagage, entretien du réseau pluvial, entretien courant des chaussées et des ouvrages d'art, signalisation verticale, balayage des chaussées.
- Assurer les missions liées à l'exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur routes départementales

Profil :

Vous êtes titulaire du Permis C en cours de validité (obligatoire).
Vous avez les CACES 2, 4, 8 (appréciés).
Vous avez suivi une formation en Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l'entretien, de la gestion ou de l'exploitation de la Route en DIR ou dans une collectivité locale, ou dans les métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous savez partager et faire remonter l'information, et vous savez communiquer avec divers interlocuteurs (agents du Service, de la Direction, d'autres services départementaux, élus).
Dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes attentif au respect du code de la route, des règles de sécurité et de prévention.
Et vous résidez à proximité du CED.

Rejoignez l'équipe du CED de Chabeuil !

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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
CDD de 12 mois.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au **.**.**.**.**.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/

Localisation : CHABEUIL
Date de clôture des inscriptions : 16-06-26

Experience: 6 Mois

Compétences: Aménagement urbain,Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention,respecter le code de la route,Partager et faire remonter l'information,capacité à travailler en équipe,techniques de salage,Permis C en cours de validité (obligatoire),appliquer les consignes de sécurité,techniques de déneigement,Communiquer avec divers interlocuteurs

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Terrassement
• Aménagement urbain