Les missions du poste


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Le profil recherché


PROFIL & COMPETENCES

Bonne connaissance du fonctionnement d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (pédagogie, gestion d'équipe, budgétaire... et du monde de la petite enfance (modes d'accueil, partenaires, réglementations techniques...).

Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat,
Techniques d'animation et de dynamique de groupe,
Techniques des jeux, activités artistiques, manuelles et de plein-air,
Maîtrise de l'informatique de base et compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers...).
Principes et méthodologie de projet,
Réglementations en rapport avec les structures d'accueil du jeune enfant,
Règles d'hygiène et de sécurité et participation à l'élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
Connaissance des instances et processus de décision des collectivités territoriales,
Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
Capacités d'écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants,
Autonomie dans l'organisation de son travail,
Force de proposition,
Discrétion et droit de réserve
Disponible en soirée.

Compétences requises

  • Pédagogie
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L’emploi par métier dans le domaine Service à Romans-sur-Isère