Adjoint au Chef de PôleK-Ce - Tech - Atm-Surv H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

GENERIQUES :
- Assiste le chef de pôle dans l'animation et l'encadrement du pôle et dans la planification des activités
- Pilote missions et projets qui lui sont confiés et met en oeuvre les ressources nécessaires en coordination avec sa hiérarchie
- Participe à l'élaboration du plan d'action, des objectifs, du calendrier associé et des ressources à mettre en oeuvre
- S'assure d'un fonctionnement coopératif du pôle avec autres pôles et subdivision du Service technique, la division technique de Clermont-Ferrand, le service exploitation et les entités de la circulation aérienne des aérodromes du SNA-CE
- Participe à la veille réglementaire
- Peut être amené à assurer l'intérim de fonctions supérieures
- Peut participer à la permanence opérationnelle (RPO)
- Peut être nommé chef de projet
- Participe à l'élaboration de projets (CCTP, GU, GT)
- Participe à coordination des activités au sein du pôle pour mise en oeuvre du projet de service

SPECIFIQUES :
- Veille à la disponibilité opérationnelle des systèmes techniques (mise en oeuvre actions préventives et correctives)
- Participe à l'organisation du pôle et coordonne les activités avec les experts au travers de réunions régulières
- Participe à l'élaboration du tableau de service
- Organise le déploiement et les évolutions matérielles ou logicielles des systèmes en collaboration avec les services techniques centraux. Propose au chef de service la mise en service opérationnelle
- Veille à la mise à jour du manuel d'exploitation technique et de la documentation technique

LOCALES :
- Participe aux réunions de service
- Participe à la rédaction de protocoles avec les exploitants, les prestataires, les opérateurs et les autres services de la Navigation Aérienne
- Participe à la rédaction des plans de préventions avec les entreprises lors de travaux
- Participe aux entretiens annuels des agents
- Participe à la rédaction du bilan annuel d'activité

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT :
- S'assure de la mise en oeuvre et du suivi des procédures du SMI
- Veille au respect des procédures d'intervention ou de gestion des changements des systèmes techniques (procédures d'évaluation et d'atténuation de risques notamment MISO, ES, ESS...)
- Notifie les événements relatifs à la sécurité et à la sûreté dont il a connaissance
- Coordonne les études de sécurité et de sûreté et contribue à leur réalisation
- Peut participer aux revues R2
- Participe au suivi sécurité/qualité (GSST, CLST)
- S'assure de la mise en oeuvre des exigences liées à la sécurité des systèmes d'information (respect de la PSSI)
- Contribue au retour d'expérience dans son domaine d'activités
- S'assure de la compétence des personnels de son pôle, en collaboration avec le pôle DOQSI
- Est garant de la détention et du renouvellement des autorisations d'exercice des agents de son pôle

TECHNIQUES DE BASE :
- Organisation des services de la NA : connaître les règles de fonctionnement des services de la NA ,
- Exploitation des systèmes et sécurité : connaître les installations et les systèmes de son domaine, connaître les techniques d'intervention et de maintenance, savoir réaliser une solution technique adaptée, savoir définir les priorités d'intervention ,
- Gestion des installations NA : Connaître le rôle des acteurs du contrôle de la CA ,
- Connaissance des textes réglementaires encadrant l'activité du pôle.

LOGISTIQUE / SUPPORT :
- Hygiène et sécurité : connaître et appliquer les règles d'hygiène et sécurité

MANAGEMENT :
- Management d'équipe : savoir animer une équipe, savoir suivre un projet

QUALITES REQUISES :
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Goût pour les activités techniques
- Sensible à la satisfaction des clients
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir la capacité d'écouter, de convaincre et d'arbitrer
- Avoir le sens de l'organisation, être méthodique et rigoureux
- Qualités rédactionnelles

FORMATIONS D'INTEGRATION
- Techniques de management : prise de poste d'encadrement, gestion de conflits, gestion d'équipe, entretiens professionnels
- Formation à la mise en oeuvre des procédures liées à la sécurité et à la gestion des changements
- Gestion de projet
- Sensibilisation SMI et gestion documentaire
- Formation technique sur les équipements en responsabilité