Direction Multi-Accueil Intercommunal - Cc Crestois Pays Saillans Coeur Drome H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son multi-accueil à Crest, son.sa directeur.trice de crèche à temps complet, dès que possible.

L'agent aura pour mission de :
- Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places
- Être responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité
- Être responsable de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
- Être responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
- Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure
- Faire le reporting auprès de sa hiérarchie
- Si besoin, intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260420000851-direction-multi-accueil-intercommunal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
- Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
- Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits
- Notions de droits de l'enfant et droit de la famille
- Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
- Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
- Notion de développement durable

Savoirs généraux :
- Techniques d'animation de réunion et savoir rendre compte
- Capacités managériales, relations partenariales
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de la petite enfance
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Garant de l'application des normes réglementaires
- Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques : tableur, Domino, outlook, ...
- Maitrise de budget

Savoir être :
- Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect
- Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
- Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d'adaptation
- Rigueur, engagement et neutralité

Diplôme EJE
Expérience dans un poste équivalent exigée ou 3 ans