Chef de Projet H/F - Davidson Lyon

La gouvernance du projet s'organisera autour de deux niveaux :

- Un comité de pilotage Comex, se réunissant mensuellement, chargé des décisions majeures, du suivi de l'avancement, de la validation de la réussite du projet et de l'arbitrage budgétaire.

- Un comité projet, composé du chef de projet et des représentants métiers, qui se réunira chaque semaine pour assurer le respect des délais, la maîtrise du budget et l'animation des sous-projets.

Quatre sous-projets ont été définis, chacun avec des objectifs spécifiques et une équipe dédiée :

- Commerce : Fusion des équipes commerciales - construire & déployer début S2 2026 des plans de visites en binômes vendeurs entre les deux entités.

- Marketing & Datas : rationalisation des gammes de marché et intégration de toutes les références dans les systèmes d'information du groupe.

- Supply Chain : garantie de la capacité de livraison de toutes les références du marché, actuellement assurée depuis 2 plateformes de la première usine, depuis les 9 plateformes de l'autre.

- Commandes / Facturation : sécurisation du Punch Out et respect du cahier des charges pour la facturation.

Le chef de projet recherché devra démontrer une solide expérience en gestion de projets transverses, idéalement sur des missions opérationnelles complexes. Son leadership, son aptitude à collaborer dans des environnements exigeants, à bâtir des process robustes et à animer des équipes pluridisciplinaires seront essentiels. La dimension IT est relativement secondaire, mais la connaissance du secteur de l'Hygiène et des organisations en réseaux serait un atout.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...

- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.