Educateur Technique Spécialisé H/F - France Travail

Le CER a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive. L'établissement est habilité à prendre en charge six adolescents âgés de 15 ans ½ à 17 ans ½ confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne sur des sessions de quatre mois. Les mineurs sont accueillis par groupe de trois tous les deux mois. Trois jeunes seront donc en début de placement lorsque les trois autres prépareront leur projet de sortie.

Le CER est constitué d'un corps de ferme totalement rénové dans un écrin de verdure aux pieds des monts du matin. Un calme et un isolement direct des habitations, un potager, des ruches et des arbres fruitiers sont le socle du projet éducatif proposé.

Compétences, savoirs et savoir-faire de l'éducateur

Intérêt pour le public adolescent placé sous main de justice
Force de proposition autour d'activité en lien avec le projet de l'établissement
Capacité à faire preuve d'autorité
Sang-froid et gestion de conflit
Pédagogie et capacité d'écoute
Aptitude à travailler en équipe
Disponibilité
Missions quotidiennes

Encadrement et proposition d'atelier maraichage / travail du bois / construction type Bac à composte, hôtel à insectes, etc.
Travail en lien avec l'équipe éducative
Prospection pour créer des partenariats locaux en lien avec le projet de l'établissement
Gestion du matériel liés aux activités technique
Rédaction d'écrits liés aux activités technique
Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire
Encadrement des mineurs sur les temps de rupture : décadrage et bivouac

Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h30 / 17h00

Rémunération : Selon CCN 66 et reprise d'ancienneté

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Pédagogie
• Capacité d'écoute