Directeur·rice de Crèche - Crèche les Lutins H/F - Ca Arche Agglo

Date limite de candidature : 25/06/2026 - Poste à pourvoir : 24/08/2026

Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de l'adjointe à l'accueil collectif, vous assurez la gestion
administrative et financière de la crèche « Les Lutins » à Saint Donat sur L'Herbasse (agrément pour 39 berceaux).

Mise en oeuvre du projet pédagogique
- S'appuie sur le projet d'établissement commun à la direction petite enfance pour rédiger et actualiser le projet pédagogique de la crèche des lutins
- Favorise, en liaison avec son adjointe et l'équipe de travail, l'épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et cognitif des enfants
- Veille à réaliser des actions autour de la parentalité, de la culture, du développement durable et de la transversalité notamment en lien avec le projet de territoire
- Peut participer au cursus culturel petite enfance
- Assure l'accueil et l'écoute des enfants
- Met en place des actions pour favoriser l'autonomie et le désir de découverte des enfants (création de situations d'apprentissage, d'échanges, activités, sécurité)

Gestion administrative et financière du Multi Accueil
- Élabore un plan prévisionnel des besoins financiers de la structure
- Gère les dépenses courantes et la facturation inhérentes au fonctionnement en lien avec la chargée comptable de la direction
- Assure l'encaissement du règlement des familles (réception des paiements et gestion de la fiche récapitulative de facturation pour le régisseur)
- Gère l'attribution des places et l'inscription des accueils occasionnels
- Gère le planning des enfants (hebdomadaire et journalier)
- Gère l'accueil des stagiaires et leur planning

Relation avec les familles
- Gère l'accueil de la famille des enfants intégrés dans la structure (écoute, soutien, personne référente en cas de problème de l'enfant, rappel du règlement intérieur)
- Établit une relation de confiance avec les parents, favorise l'échange avec les familles sur les rythmes et les habitudes des enfants
- Informe les familles du fonctionnement de la structure

Garantie de la santé des enfant
- Active les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Contribue à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerte les parents et les services compétents
- Oriente les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Est garante du suivi des protocoles médicaux (PAI protocoles d'accueil individualisé) et du suivi vaccinal
- Met en place des dispositifs de contrôle, organise et planifie la surveillance médicale des enfants en lien avec le médecin référent du secteur et l'adjointe à l'accueil collectif petite enfance
- S'assure de la qualité des repas en lien avec la commission repas

Encadrement du personnel de la structure
- Anime et pilote l'équipe pluridisciplinaire de la structure (une adjointe EJE, des auxiliaires de puériculture, des assistantes petite enfance, des professionnelles de POOL , des agents d'entretien et de restauration)
- Prépare et assure l'animation des temps de concertation et réunions d'équipe
- Assiste l'équipe dans la conception, la mise en place et le suivi du projet éducatif
- Gère le planning de son équipe (congés, récupération etc.)
- Participe au recrutement et à au recrutement et à l'intégration du personnel
- Assure la cohésion de l'équipe (et cherche une solution aux conflits)
- Assure l'encadrement pédagogique des stagiaires

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Travaille en étroite collaboration avec l'adjointe de l'accueil collectif petite enfance pour informer du fonctionnement et des difficultés rencontrées
Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d'observation en hygiène et sécurité) et au bon fonctionnement du matériel

Experience: 1 An(s) - Direction en petite enfance

Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Renseigner des documents médico-administratifs,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Participer à un projet pluridisciplinaire,Utiliser des logiciels spécifiques,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Animer une équipe,Capacité de montage et de gestion de projet,Maîtrise du suivi budgétaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.