Animateur Technique Danse H/F - Maison des Jeunes et de la Culture

L'animateur(trice) danse a la charge de l'animation d'ateliers d'éveil à la danse pour un public enfant.
Il (elle) est chargé(e) de mettre en place une progression pédagogique sur 30 séances hebdomadaires s'étalant de septembre en juin.
Il (elle) prépare les participants afin de finaliser leur parcours artistique au cours d'une représentation collective pour la fête de la MJC en fin d'année.
Il (elle) participe activement à la vie de la MJC (réunion, forum inscription, rencontre pédagogique,..)
Ces missions sont organisées sous la responsabilité du directeur de l'association.
Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure :
Être un lieu support et ressource à l'émancipation des habitants. Susciter la prise d'initiative
Accentuer notre attention en direction des publics (en fragilité) à besoins particuliers
Être un lieu politique et culturel d'ouverture, de connaissance et de partage

Contrat à Durée Déterminée de 24 mois
Poste à pourvoir à partir du 12/09/2026
Poste à temps partiel
Horaires 5h hebdo (2h lundis, 3h mercredis)

Convention collective ECLAT
Au 1 sept 2026 votre indice est le suivant : 257pts (28.59 € / heure)
Prise en charge frais de déplacement
Prise en charge mutuelle à 100% par l'employeur
Prise en charge des activités de loisirs et programmation culturelle de la MJC

L'animateur(trice) devra justifier d'une formation d'encadrement et enseignement de la danse.
L'animateur(trice) devra justifier d'une expérience professionnelle similaire.

Experience: 2 An(s) - Animation public jeune

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtriser l'outil informatique,connaissance des spécificités du public jeune

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Stratégie de communication
• Conduite de projet
• Autonomie