Responsable du Recrutement et des Effectifs - Commune de Romans sur Isere H/F - Communes

Au coeur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.

Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable du recrutement et des effectifs (H/F) pour piloter les processus de recrutement, optimiser la gestion des effectifs et renforcer l'attractivité des emplois de la collectivité.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

- Vous recueillerez et analyserez les besoins des directions, vous rédigerez, diffuserez et promouvrez les offres d'emploi,

- Vous assurerez le sourcing, l'analyse des candidatures et les réponses aux candidats,

- Vous organiserez et conduirez les entretiens et jurys de recrutement, vous piloterez l'intégration des nouveaux agents, vous garantirez la qualité des procédures de recrutement,

- Vous développerez les relations avec les universités, les écoles, et les organismes de formation, vous créerez un réseau de partenaires recrutement,

- Vous représenterez la collectivité lors de forums pour l'emploi, vous promouvrez les métiers territoriaux via des actions de communication,

- Vous assurerez la gestion prévisionnelle des effectifs en tenant à jour le tableau des effectifs et les outils informatiques (SIRH, base RH),

- Vous rédigerez les délibérations de création et suppression de postes, vous garantirez la conformité des annexes budgétaires « effectifs »,

- Vous assurerez le management du service en organisant et priorisant l'activité.

VOUS SOUHAITEZ VOUS INVESTIR A ROMANS SUR ISERE :
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De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), droit, administration publique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique,

- Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de recrutement et d'emploi,

- Vous savez conduire des entretiens, analyser les candidatures et accompagner les managers dans leurs décisions,

- Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler en transversalité,

- Vous maitrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers RH et les réseaux sociaux professionnels.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Réseaux sociaux
• Rigueur et méthode
• SIRH