Alternant Commercial - Développement B2b H/F - Ge Agri Emploi 26

AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le dpartement de la Drme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du dpartement dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnires ou permanentes
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un Alternant Commercial - Développement B2B H/F au sein d'une exploitation de lavandes sur la commune de Chamaloc (26). Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. VOTRE MISSION :Rattaché(e) au Gérant, vous serez en charge de :- Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (entreprises, revendeurs, partenaires)- Développer des partenariats avec des acteurs locaux et régionaux- Présenter et négocier les offres de la distillerie- Assurer le suivi et la fidélisation des clients professionnels- Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marchéVOTRE PROFIL :- Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce- Première expérience commerciale souhaitée- Compétences : CRM, prospection digitale, anglais- Qualités : Communication, négociation, rigueur, curiositéCE QUE NOUS OFFRONS :- Contrat : Alternance - durée à définir- Lieu : Chamaloc (Drôme) + déplacements régionaux- Rémunération : Supérieure aux minimums légaux + prime objectifs- Avantages : Ordinateur, téléphone, remboursement frais de déplacement et repas N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !

Experience: 6 MoisCompétences: Gestion de la relation client (CRM),Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Langues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Anglais
• Ciblage
• Autonomie
• Relation client
• Veille concurrentielle
• Détection des créneaux porteurs
• Fidélisation des clients
• CRM
• Force de proposition