Technico-Commercial Sédentaire Afrique H/F - Krohne

L'entité KROHNE Ventes Afrique recrute en CDD, dans le cadre d'un remplacement maternité, un Technico-commercial sédentaire H/FRattaché(e) à la responsable Daily Afrique, vous travaillez en étroite collaboration avec les technico-commerciaux itinérants et les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour nos clients et partenaires, en assurant le traitement des demandes commerciales et techniques sur le marché qui vous est attribué.Missions : - Rédiger une réponse qualitative aux clients dans les meilleurs délais - Analyser les besoins et exigences techniques et commerciales, et proposer des réponses structurées à l'aide des outils internes.- Traiter les demandes de prix, élaborer les offres commerciales dans les délais attendus et en assurer le suivi (technique, commercial et financier).- Gérer les commandes clients Export : de la réception à la livraison chez le client, en réalisant le suivi administratif.Profil :- Formation Bac +2 (idéalement BTS CIRA ou DUT Mesures Physiques ou Commerce) ou expérience équivalente- Intérêt marqué pour le secteur industriel et les produits techniques.- Avoir un esprit d'équipe, curiosité, rigueur et sens de l'organisation.- Connaître les incoterms

Experience: 2 An(s)Compétences: Connaissance des marchés cibles,Réglementation du commerce international (Incoterms, ...),Analyser les besoins des clients,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à l'élaboration d'un devis technique,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis,Répondre à un appel d'offres,Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistiqueLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et techniqueListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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