Les missions du poste
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Vos missions principales : Dans un contexte de changement de logiciel de Gestion des Temps, l'assistante Administration RH, intervient en support de l'ensemble de l'équipe RH durant la phase projet. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, au sein d'une équipe RH de 8 personnes, vos principales missions seront d'être en support à l'équipe de Gestion des Temps: Création et mise à jour des dossiers des salariés dans l'outil de Gestion des temps (cycles de travail, données GT),Assister et accompagner les managers dans l'application des règles de gestion des temps,Former les nouveaux utilisateurs aux modules de gestion des temps,Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, décès, temps partiel thérapeutique,Corrections de pointage et modifications de cycles,Validation des éléments variables avant transmission à la paie,Préparation des dossiers de départ, saisies et validations des bulletins de salaire,Suivi et gestion des médailles du travail et des attestations diverses,Etre en support des RRH : Lancement des contrats de Travail Analyse des temps de Travail,Aide à la mise en forme des courriers RH, des notes de services, dépôt des Accords,Analyse et suivi du respect des temps de travail (durée maximale journalière, contingents d'heures supplémentaires...). Changement de logiciel :Participation au projet d'implémentation du nouveau logiciel Kelio,Aide à l'élaboration des guides et fiches réflexes sur l'utilisation du nouvel outil GT.
Le profil recherché
Vous avez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du personnel, Paie ou équivalent Savoir-faire :Connaissance des principes de gestion du temps de travail et des réglementations RH,Bonne capacité d'analyse pour assurer un reporting précis. Savoir-être :Rigueur,Esprit d'équipe,Confidentialité des données. Contrat en CDD à ce jour de 6 mois pouvant être prolongé. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même !Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu'au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention. L'accueil et l'intégration de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes. Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez !
Compétences requises
- Reporting
- Kelio
- Esprit d'analyse
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie