Agent d'Élevage Bovin à Leoncel 26 H/F - Ge Agri Emploi 26

AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un AGENT d'ELEVAGE BOVIN H/F au sein d'un élevage de vaches sur la commune de LEONCEL (26).Le poste est à pourvoir au plus tôt (emploi saisonnier avec prolongation possible sur poste pérenne ).Les missions seront les suivantes : - traite - alimentation du troupeau - travaux de fenaison - passage de traitement à l'atomiseur - entretien dans les champs- entretien de parcelles et de bâtiments Eléments du contrat : - 35h effectives sur l'année avec récupérations- Base horaire :- 10 heures de travail par jour- 1 heure de pause quotidienne (incluse dans l'amplitude horaire)Semaine 1 :- Lundi au jeudi : 6h00 - 16h00- Vendredi : Repos- Week-end travaillé: 8 heures par jour. Les Horaires sont les suivants 6h00 - 11h00 puis 16h30 - 19h30 (soit une Pause de 5h30 entre les deux plages horaires)Semaine 2 :- Reprise le mardi jusqu'au vendredi- Horaires : 8h00 - 18h00- Lundi non travailléSemaine 3 :- Lundi au vendredi- Horaires : 9h00 - 19h00Semaine 4 :- Semaine complète en RTT (non travaillée)Profil recherché : *** Expérience en élevage bovin obligatoire ***N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !

Experience: 1 An(s)Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite, *** Expérience en élevage bovin obligatoire ***Qualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie