Responsable Administratif et Financier H/F - L'equipe 1083

Description du posteRattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la gouvernance et garantissez la performance financière, administrative et organisationnelle du Groupe.Vous pilotez les pôles Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion pour l'ensemble des sociétés du Groupe (3 sociétés - chiffre d'affaires consolidé d'environ 8 M€).À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs, vous accompagnez leur développement, structurez les processus et contribuez activement à la transformation de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires externes de l'entreprise (expert-comptable, commissaires aux comptes.)Vous apportez une vision financière, organisationnelle et prospective permettant d'accompagner les orientations et le développement du Groupe.Management hiérarchique et transversal- Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance ;- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences ;- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus ;- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable.Finance, comptabilité et contrôle de gestion- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes ;- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements) ;- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions ;- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales ; Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.Pilotage : conseil et appui technique- Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction ;- Superviser les budgets..Profil Vous possédez de solides compétences en :- Finance d'entreprise, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion ;- Pilotage de trésorerie et gestion des financements ;- Contrôle interne, gestion des risques et amélioration continue des processus ;- Management d'équipes pluridisciplinaires ;- Outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI).La maîtrise du Droit des affaires et du droit social est un vrai atout.Vos qualités :- Leadership et capacité à fédérer les équipes ;- Vision stratégique et sens du business ;- Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en évolution ;- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités... ;Rémunération & Avantages sociaux :Le poste est basé à Romans sur Isère (26) au siège social.Statut : cadreContrat : CDI forfait 217 joursRémunération : 40 000€ bruts annuelsMutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (pour la formule isolée)Lieu accessible en transports en commun et prise en charge à 50% des fraisTélétravail 1 jour/semainePoste à pourvoir dès que possible.Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre succès, n'hésitez pas à postuler !Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Experience: 5 An(s)Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financièreQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessusListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Contrôle de gestion
• Trésorerie
• Reporting
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Droit des affaires
• Excel
• Cash Flow
• Droit fiscal
• Droit social
• Pro-activité
• Contrôle interne
• Analyse de données
• Gestion des ressources financières
• Power BI
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe