Directeur Exploitation Horticole H/F - LEGTPA de Romans-sur-Isère
- CDD
- LEGTPA de Romans-sur-Isère
Les missions du poste
Pôle d'Enseignement Public du Végétal,du Paysage et de l'Environnement de la Drôme.Notre établissement est composé d'un Lycée professionnel, ainsi qu'un Lycée d'enseignement général et technologique.
EPL Terre d'horizon, Établissement d'enseignement agricole comportant trois centres constitutifs :
. LEGTA (Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole)
. CFPCA (Centre de Formation Continue et d'Apprentissage)
. Centre d'exploitation agricole
Terre d'horizon est composé de trois cents élèves et étudiants dont centre quatre vingt internes, cent dix apprentis et une trentaine d'adultes en formations courtes ou longues. Ce qui représente un effectif de cent vingt personnes.
. Budget EPL de 3 millions d'euros environ.
. Un seul site qui s'étend sur 30 ha très agréable.
. Des bâtiments très fonctionnels datant de 1995.
. Un magasin de producteurs sur site avec un GIE d'agriculteurs.
. De nombreux partenariats divers.
. Description des missions :
- Assurer la direction de cette exploitation.
- Gestion de la production (maraîchage diversifié en AB, avec vente directe, production de plants de PPAM, horticulture et pépinière, nombreuses expérimentations)
- Développement et suivi de projets.
- Management des personnels (4.5 ETP + saisonniers)
- Gestion financière
- Favoriser la pédagogie
- Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre d'exploitation.
- Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets du centre d'exploitation.
- Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique.
- Gérer le fonctionnement administratif et, par délégation du directeur de l'établissement, le fonctionnement financier du centre d'exploitation.
- Participer à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à la vie de l'établissement.
. Conditions particulières d'exercice :
- Astreintes.
- Logement de fonction obligatoire sur place.
- Communauté éducative de l'EPL.
- Réseau des DEA Auvergne Rhône-Alpes.
- Professionnels (chambre d'agriculture, producteurs, acteurs de la filière horticole, maraîchère, instituts de recherche- RATHO, SERAIL-..)
- Membres du GIE pour le magasin de producteurs
EPL Terre d'horizon, Établissement d'enseignement agricole comportant trois centres constitutifs :
. LEGTA (Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole)
. CFPCA (Centre de Formation Continue et d'Apprentissage)
. Centre d'exploitation agricole
Terre d'horizon est composé de trois cents élèves et étudiants dont centre quatre vingt internes, cent dix apprentis et une trentaine d'adultes en formations courtes ou longues. Ce qui représente un effectif de cent vingt personnes.
. Budget EPL de 3 millions d'euros environ.
. Un seul site qui s'étend sur 30 ha très agréable.
. Des bâtiments très fonctionnels datant de 1995.
. Un magasin de producteurs sur site avec un GIE d'agriculteurs.
. De nombreux partenariats divers.
. Description des missions :
- Assurer la direction de cette exploitation.
- Gestion de la production (maraîchage diversifié en AB, avec vente directe, production de plants de PPAM, horticulture et pépinière, nombreuses expérimentations)
- Développement et suivi de projets.
- Management des personnels (4.5 ETP + saisonniers)
- Gestion financière
- Favoriser la pédagogie
- Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre d'exploitation.
- Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets du centre d'exploitation.
- Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique.
- Gérer le fonctionnement administratif et, par délégation du directeur de l'établissement, le fonctionnement financier du centre d'exploitation.
- Participer à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à la vie de l'établissement.
. Conditions particulières d'exercice :
- Astreintes.
- Logement de fonction obligatoire sur place.
- Communauté éducative de l'EPL.
- Réseau des DEA Auvergne Rhône-Alpes.
- Professionnels (chambre d'agriculture, producteurs, acteurs de la filière horticole, maraîchère, instituts de recherche- RATHO, SERAIL-..)
- Membres du GIE pour le magasin de producteurs
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Horticulture
- Gestion des ressources humaines
- Pédagogie
- Autonomie
- Suivi des opérations
- Gestion des ressources financières
- Management d'équipe
- Jardinage