Directeur du Pôle Technique - Mairie de St-Marcellin H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, vous participez au pilotage global de la collectivité et à la mise en oeuvre du projet de territoire. Vous accompagnez l'équipe municipale dans la conduite des politiques publiques relevant de votre champ de délégation : aménagement urbain, maintenance du patrimoine communal, environnement, cadre de vie et développement durable.

Le Pôle Technique regroupe 50 agents, répartis en quatre services : Urbanisme et projets, Espaces publics, Bâtiment et garage, et Petites Villes de Demain.

Missions principales :

Le/La Directeur(ice) du Pôle Technique assure notamment :

- L'accompagnement des élus et de la direction générale.

- Le pilotage opérationnel des services techniques, en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire et en développant un management transversal, collaboratif et agile.

- La conduite des grands projets de la commune.

- L'impulsion et le pilotage de la transition écologique de la Ville en intégrant les enjeux environnementaux, énergétiques et de sobriété dans l'ensemble des projets et politiques publiques de la direction des services techniques.

- La gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction.

- La réalisation ou le suivi d'études complexes, en sécurisant les procédures.

- Le pilotage des projets de travaux : élaboration, estimation, planification, suivi des marchés et contrats.

- La préparation des dossiers, des délibérations et l'animation des commissions municipales.

- Diplôme d'Ingénieur ou formation équivalente ; expérience confirmée sur un poste similaire.

- Appétence pour les sujets de transition écologique impérative.

- Maîtrise du cadre réglementaire, budgétaire et des marchés publics.

- Connaissance solide des métiers techniques territoriaux et des règles d'hygiène et de sécurité.

- Compétences avérées en management d'équipes et en conduite de projets.

- Capacités d'analyse, de synthèse, sens de l'organisation et réactivité.

- Qualités relationnelles affirmées, sens de la communication et aptitude à fédérer.

- Sens des responsabilités et de l'intérêt général ; goût pour la coopération entre services.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Suivi de marché
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Aménagement urbain
• Sens de l’organisation