Chargé RH H/F - Nego Metal

Entreprise familiale créée en 1978 à Romans sur Isère, NEGOMETAL s'est historiquement imposée comme le pionnier du recyclage industriel sur l'ensemble des départements Drôme, Ardèche et Isère.

Initialement spécialisée dans la collecte des métaux ferreux et non-ferreux, l'entreprise a complété son offre de service depuis 1989 pour la collecte des DIB (Déchets Industriels Banals) soit tous déchets industriels type carton, plastique, bois, verre, pneu etc et compte aujourd'hui 70 salariés.
A compter de début décembre 2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un ou une Chargé(e) RH, chargé(e) d'accompagner les collaborateurs au quotidien.

Les missions principales sont :
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers, les accompagner sur les sujets RH et sociaux et veiller au respect des procédures et de la réglementation
- Contribuer au déploiement du plan de formation et aux campagnes d'entretiens professionnels
- Gérer les entrées et les sorties, les contrats et avenants, suivre les absences et les visites médicales
- Gestion de la paye : gérer les temps de travail via Kelio et la paye via Silae, sous la supervision de la DAF
- Participer aux réunions CSE
- Suivre les indicateurs RH
- Gérer les besoins en personnel, les recrutements et les intérimaires

Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous maitrisez les domaines de gestion des ressources humaines
- Vous avez idéalement une première expérience avec les logiciels Kelio et Silae
- Vous êtes organisé et autonome, avez une aisance relationnelle, et êtes capable de fédérer
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 avec une spécialisation en RH

Conditions d'emploi :
- 39h par semaine payées
- CDD 8 mois
- Salaire : de 28K à 30K€ brut annuel
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Tickets restaurants

Une passation de 3 semaines est prévue avant la prise du poste.

Chez NEGOMETAL Environnement, nous recyclons les déchets, pas les préjugés. Nous accueillons toutes les candidatures, quelles que soient les origines, les parcours ou les différences. A compétences égales, seule la motivation compte.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Gestion des relations sociales,Indicateurs des Ressources Humaines,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Définir des opérations de recrutement,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• SILAE
• Droit du travail
• Autonomie
• Gestion des relations sociales
• Kelio
• Entretien professionnel
• Droit social
• Gestion du personnel
• Paie
• Empathie