Manager General H/F - CAPEB

Entreprise

La CAPEB Drôme est une organisation professionnelle de proximité qui accompagne, conseille et défend les entreprises artisanales du bâtiment sur l'ensemble du département.

Acteur incontournable du tissu économique drômois, elle représente les intérêts de ses adhérents auprès des décideurs et des institutions. Elle entretient des relations étroites avec de nombreux partenaires territoriaux, notamment la Préfecture, les collectivités locales, et les acteurs économiques, afin de promouvoir l'artisanat, soutenir le développement des entreprises et contribuer aux enjeux du territoire.

Descriptif du poste

Le(a) manager (e) général(e) est le garant des statuts, des valeurs et des principes de l'organisation.

Pour atteindre ces objectifs, le(a) titulaire du poste :

- organise, prépare et participe aux nombreuses réunions inhérentes à l'activité de l'organisation professionnelle (conseils d'administration, réunions de bureau, assemblées générales, ainsi que diverses réunions et groupes de réflexion.).

- rédige divers rapports/dossiers, afin de permettre aux élus d'exercer leurs mandats de manière éclairée et aux adhérents d'améliorer la gestion de leur entreprise.

- suit et collabore à l'animation des sections professionnelles.

- accompagne en rendez-vous extérieurs les élus, et en particulier le Président.

- gère et anime une équipe de 5 collaborateurs : accueil, formation, juridique, technique, comptabilité, qualifications, prospection et participe à l'information et au conseil des entreprises adhérentes comme au recrutement des non-adhérents.

- assure les relations avec les adhérents, les partenaires, les politiques, les administrateurs .

- assure la veille de l'actualité juridique et politique de la structure.

- assure le développement de la CAPEB dans l'environnement socio- économique du département, par la relation avec les diverses institutions, les partenaires mais aussi par l'accroissement et la fidélisation de ses adhérents.

- pilote et anime plusieurs structures de la « sphère CAPEB Drôme ».

Le profil recherché :

Vous aimez être sur le terrain auprès des adhérents et partenaires
Vous avez une vision globale de l'entreprise artisanale du BTP,
Vous avez une expérience probante de direction d'un centre de profit autonome, idéalement en lien avec le monde du bâtiment, ou le service aux entreprises,
Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'un sens critique et d'un esprit de synthèse, vous êtes diplomate, dynamique et appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'obtenir le meilleur de chacun, vous maitrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Vous êtes disponible et mobile pour des réunions sur le département en dehors des horaires habituels de travail, mais aussi ponctuellement sur la région AURA et à PARIS siège de la confédération nationale

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir, avec des missions polyvalentes et autonomes, de partager les valeurs propres au monde de l'artisanat du bâtiment et de promouvoir et développer l'image de l'organisation départementale et de ses représentants.

Les conditions

Contrat : CDI - statut cadre (forfait cadre)
Lieu : Romans-sur-Isère (26).
Déplacements : réguliers dans le département de la Drôme et ponctuels en région Auvergne-Rhône-Alpes et à Paris.
Rémunération : jusqu'à 4 000 € bruts mensuels sur 13 mois, selon profil et expérience.
Avantages : prime d'intéressement et mutuelle prise en charge à 50 %.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Médiation
• Management d'équipe