Chef de Service Education Enfance Jeunesse et Famille - Mairie de St-Marcellin H/F - Communes
Les missions du poste
La Ville de Saint-Marcellin engage une transformation de sa Direction Éducation, Jeunesse, Famille, Sports Vie Associative et Animation Locale pour se donner les moyens de son ambition politique. Face à la densité et à la diversité des projets portés durant ce mandat - Projet Éducatif Local, développement de l'offre éducative, de loisirs, nouveau label ville amie des enfants et évolution des politiques publiques enfance-jeunesse - la collectivité crée un poste de Chef de service, positionné en appui stratégique de la Direction.
Le poste de Chef de service Éducation, Enfance, Jeunesse et famille vise à donner à ce périmètre un véritable pilotage de projet : structuration des partenariats institutionnels, sécurisation réglementaire, financière des dispositifs et déploiement opérationnel d'une politique éducative ambitieuse au bénéfice de près de 550 enfants et de leurs familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261102000326-chef-fe-service-education-enfance-jeunesse-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
- Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux contractuels.
- Titulaire du BPJEPS spécialité Animateur mention Loisirs tous publics, DEJEPS ou diplôme équivalent ;
- Titulaire du concours d'Animateur
- Expérience confirmée en coordination ACM et, idéalement, en pilotage de dispositifs partenariaux (CTG, PEL, PEDTI) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Expertise recherchée
- Maîtrise de la réglementation des ACM et des dispositifs CTG/PEDTI/PEL ;
- Connaissance fine des politiques publiques enfance, jeunesse, inclusion et parentalité ;
- Expertise en ingénierie de projet, animation socio-éducative ;
- Pratique du logiciel Berger-Levrault appréciée.
Savoir-être et posture attendue
- Posture de cadre stratège, capable de conjuguer vision politique et exigence opérationnelle ;
- Aisance relationnelle avec les familles, les enfants et les institutions partenaires ;
- Capacité avérée d'animation d'équipe, de médiation et de conduite du changement ;
- Rigueur administrative, sens du détail et culture du résultat en mode projet.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- NBI
- COS38
- CIA pouvant atteindre 1596€
- RIFSEEP Attractif
- Participation complémentaire santé
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Médiation
- Management d'équipe
- Ingénierie de projet
- Politiques publiques