Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon
Gestionnaire de Paie H/F
Skills Lyon · Saint-Marcellin - 38 · CDI
Les missions du poste
SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'intégration de talents, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Marcellin (38), dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement professionnel stimulant ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés et assurez le suivi de leurs dossiers dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la collecte et le contrôle des éléments variables de paie auprès des clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les différentes déclarations périodiques ;
- Prendre en charge les formalités liées à l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées et sorties des salariés ;
- Assurer le suivi des absences, congés payés et arrêts de travail ;
- Répondre aux demandes des clients et les accompagner sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de législation sociale ;
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
Vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des entreprises, avec un rôle essentiel dans la qualité du service rendu aux clients.
La rémunération proposée se situe entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.
SKILLS, fondé en 2011 à Paris et implanté à Lyon depuis septembre 2016, est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines : Comptabilité & Finance, Assistanat & Office, Audit & Expertise Comptable, Supply Chain & Achat et ADV & Relation Client.
Nous accompagnons nos clients et nos candidat(e)s dans leurs projets professionnels avec une approche fondée sur la proximité et la qualité des échanges.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'intégration de talents, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Marcellin (38), dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement professionnel stimulant ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés et assurez le suivi de leurs dossiers dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la collecte et le contrôle des éléments variables de paie auprès des clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les différentes déclarations périodiques ;
- Prendre en charge les formalités liées à l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées et sorties des salariés ;
- Assurer le suivi des absences, congés payés et arrêts de travail ;
- Répondre aux demandes des clients et les accompagner sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de législation sociale ;
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
Vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des entreprises, avec un rôle essentiel dans la qualité du service rendu aux clients.
La rémunération proposée se situe entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.
SKILLS, fondé en 2011 à Paris et implanté à Lyon depuis septembre 2016, est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines : Comptabilité & Finance, Assistanat & Office, Audit & Expertise Comptable, Supply Chain & Achat et ADV & Relation Client.
Nous accompagnons nos clients et nos candidat(e)s dans leurs projets professionnels avec une approche fondée sur la proximité et la qualité des échanges.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité et souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au sein d'un cabinet d'expertise comptable ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie disposant de solides connaissances techniques et appréciant le travail en équipe ainsi que la relation client.
Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille clients et savez vous adapter à des conventions collectives et des situations variées.
Les qualités et connaissances attendues pour ce poste sont notamment les suivantes :
- Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des bulletins ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et en législation du travail ;
- Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales, notamment les DSN ;
- Vous connaissez les principales formalités liées à l'administration du personnel ;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité dans le traitement des données confidentielles ;
- Vous appréciez les échanges avec les clients et savez faire preuve de pédagogie dans vos réponses ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre implication et votre capacité à travailler en équipe.
Au-delà de votre parcours et de vos compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à votre savoir-être, à votre motivation et à votre volonté de vous investir durablement dans une nouvelle structure.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre un environnement dans lequel vos compétences seront valorisées ? Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité !
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie disposant de solides connaissances techniques et appréciant le travail en équipe ainsi que la relation client.
Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille clients et savez vous adapter à des conventions collectives et des situations variées.
Les qualités et connaissances attendues pour ce poste sont notamment les suivantes :
- Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des bulletins ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et en législation du travail ;
- Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales, notamment les DSN ;
- Vous connaissez les principales formalités liées à l'administration du personnel ;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité dans le traitement des données confidentielles ;
- Vous appréciez les échanges avec les clients et savez faire preuve de pédagogie dans vos réponses ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre implication et votre capacité à travailler en équipe.
Au-delà de votre parcours et de vos compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à votre savoir-être, à votre motivation et à votre volonté de vous investir durablement dans une nouvelle structure.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre un environnement dans lequel vos compétences seront valorisées ? Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité !
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Relation client
- Droit social
- Fidélisation des clients
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN
