Chargé RH H/F - Randstad professional
Chargé RH H/F
Randstad professional · Romans-sur-Isère - 26 · CDI
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE MISSION RH F/H.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez au coeur de la vie de l'entreprise en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et administratifs.
1. Administration du personnel
Prendre en charge les formalités d'embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, commande des vêtements de travail et équipements, intégration administrative.
Piloter les dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite, ainsi que le suivi des visites médicales.
Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (déclarations accidents du travail, arrêts maladie, taxes sur les salaires, etc.).
Entretenir les relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du Travail, CARSAT, etc.
2. Gestion du temps & Pilotage RH
Contrôler et fiabiliser la gestion des temps
Élaborer et faire vivre les tableaux de bord RH et indicateurs de suivi
3. Relations sociales, Disciplinaire & Juridique
Assurer la gestion administrative des IRP
Conduire les procédures disciplinaires et participer à la gestion des situations de conflit, dans le strict respect de la législation sociale.
4. Développement RH, Recrutement & Projets transverses
Piloter le processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, entretiens et sélection.
Accompagner le déploiement du plan de formation et assurer le suivi des actions.
Optimiser les parcours d'intégration (onboarding)
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH/paie et au déploiement d'outils digitaux
Porter et animer les événements RH et projets internes de l'entreprise.
Poste basé à Romans sur Isère
Salaire à définir
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE MISSION RH F/H.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez au coeur de la vie de l'entreprise en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et administratifs.
1. Administration du personnel
Prendre en charge les formalités d'embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, commande des vêtements de travail et équipements, intégration administrative.
Piloter les dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite, ainsi que le suivi des visites médicales.
Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (déclarations accidents du travail, arrêts maladie, taxes sur les salaires, etc.).
Entretenir les relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du Travail, CARSAT, etc.
2. Gestion du temps & Pilotage RH
Contrôler et fiabiliser la gestion des temps
Élaborer et faire vivre les tableaux de bord RH et indicateurs de suivi
3. Relations sociales, Disciplinaire & Juridique
Assurer la gestion administrative des IRP
Conduire les procédures disciplinaires et participer à la gestion des situations de conflit, dans le strict respect de la législation sociale.
4. Développement RH, Recrutement & Projets transverses
Piloter le processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, entretiens et sélection.
Accompagner le déploiement du plan de formation et assurer le suivi des actions.
Optimiser les parcours d'intégration (onboarding)
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH/paie et au déploiement d'outils digitaux
Porter et animer les événements RH et projets internes de l'entreprise.
Poste basé à Romans sur Isère
Salaire à définir
Le profil recherché
Formation : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire (Généraliste RH, Chargé(e) RH), idéalement en PME
Compétences :
Maîtrise solide du droit du travail et de l'administration du personnel.
Aisance avec les SIRH, outils de GTA/badgeage (la connaissance de logiciels type Sequoia est un plus) et maîtrise d'Excel (tableaux de bord).
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion absolue.
Bon relationnel, sens de l'écoute et posture constructive face aux situations conflictuelles.
Esprit d'initiative et orientation amélioration continue.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire (Généraliste RH, Chargé(e) RH), idéalement en PME
Compétences :
Maîtrise solide du droit du travail et de l'administration du personnel.
Aisance avec les SIRH, outils de GTA/badgeage (la connaissance de logiciels type Sequoia est un plus) et maîtrise d'Excel (tableaux de bord).
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion absolue.
Bon relationnel, sens de l'écoute et posture constructive face aux situations conflictuelles.
Esprit d'initiative et orientation amélioration continue.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Excel
- Rédaction de contrat
- Droit social
- Intégration des salariés
- SIRH
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Gestion du personnel
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Recrutement
- Gestion administrative