Animateur·trice Famille H/F - Maison de Quartier des Ors
Animateur·trice Famille H/F
Maison de Quartier des Ors · Romans-sur-Isère - 26 · CDI
Les missions du poste
La maison de quartier des Ors est une association d'éducation populaire implantée dans le quartier ouest de Romans-sur-Isère. Ce quartier très étendu entre « urbain et rural » accueille près de 11 000 habitants. Il est le plus important en population sur la commune, avec une double caractéristique : de nombreuses familles avec enfants et un fort taux de personnes âgées.
Elle travaille en lien avec la Maison de quartier Saint-Nicolas située en centre-ville au sein de la Coopération. La Coopération s'est imposée au fil des années comme un véritable projet commun, un projet en capacité de se doter d'une organisation propre et de déployer des actions à l'échelle d'un territoire.
Sous l'autorité de la direction de la maison de quartier des Ors, le-la référent(e) famille aura la responsabilité du projet Adultes- Famille-Parentalité.
Finalités du poste au sein du projet d'Education Populaire de l'association :
- Développement du Pouvoir d'Agir des Habitants
- Elaboration et la mise en oeuvre du projet social, et plus particulièrement en direction des familles, notamment sur les enjeux de parentalité et d'alimentation. Le projet s'appuie sur le travail d'équipe en transversalité, le réseau partenarial et l'implication des différents publics.
Missions :
Accompagnement de projets collectifs d'habitants en direction des familles
- Accompagner, susciter, mettre en oeuvre, animer des actions collectives ou individuelles. Accompagner le public dans la conception, la structuration et le développement de leurs projets.
- Animer les réunions des collectifs.
- Elaborer et réaliser des actions collectives sur les problématiques / besoins / préoccupations des habitants permettant le développement du pouvoir d'agir, en lien avec les associations et acteurs professionnels.
Missions d'animation
- Animation de réunions et de débats : conception et animation de temps de débats sur des questions importantes pour le territoire, questions de société, questions familiales et de parentalité
- Renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra-familiales » permettant la valorisation et le renforcement des compétences parentales, le bien- être de l'enfant et des parents, l'intergénérationnel.
- Développer des actions « inter-familiales » autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
- Accompagner les projets de vacances en famille dont la mobilisation des personnes et via le dispositif VACAF individuel et collectif.
Missions au sein de la Coopération
- Participer aux réunions inter-équipe
- Référente sur le groupe démocratie alimentaire
- Impulser des projets coopé notamment les sorties collectives
Développer le travail partenarial
Autres missions
- Accueil du public de l'association dans les locaux et sur tout le quartier.
- Participer à la mise en oeuvre des actions d'animation de la vie locale et associative
- Participer à la gestion et au rangement de la MQ (déchetterie - compost - vaisselle.)
- Élaborer des outils méthodologiques, d'analyse et d'évaluation
- Élaborer des dossiers et recherches de financements
- Mission de communication sur ses actions
Contraintes du poste
Horaires variables avec des disponibilités régulières en soirées et les week-ends, en fonction des besoins des projets et des événements.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l'animation et le pilotage de projets
- Sens de l'écoute, facilité à établir des relations de confiance et capacité à mobiliser et à travailler avec tous les publics, notamment petite enfance, jeunesse et famille parfois vulnérables
Savoirs :
- Bonne connaissance des enjeux et politiques publiques liées à la famille.
- Intérêt pour les enjeux de démocratie alimentaire.
CV + LM (obligatoire) à envoyer par mail avant 25 novembre 2026 midi. Entretiens prévus le 4 décembre. Prise de poste mi-janvier 2027.
Elle travaille en lien avec la Maison de quartier Saint-Nicolas située en centre-ville au sein de la Coopération. La Coopération s'est imposée au fil des années comme un véritable projet commun, un projet en capacité de se doter d'une organisation propre et de déployer des actions à l'échelle d'un territoire.
Sous l'autorité de la direction de la maison de quartier des Ors, le-la référent(e) famille aura la responsabilité du projet Adultes- Famille-Parentalité.
Finalités du poste au sein du projet d'Education Populaire de l'association :
- Développement du Pouvoir d'Agir des Habitants
- Elaboration et la mise en oeuvre du projet social, et plus particulièrement en direction des familles, notamment sur les enjeux de parentalité et d'alimentation. Le projet s'appuie sur le travail d'équipe en transversalité, le réseau partenarial et l'implication des différents publics.
Missions :
Accompagnement de projets collectifs d'habitants en direction des familles
- Accompagner, susciter, mettre en oeuvre, animer des actions collectives ou individuelles. Accompagner le public dans la conception, la structuration et le développement de leurs projets.
- Animer les réunions des collectifs.
- Elaborer et réaliser des actions collectives sur les problématiques / besoins / préoccupations des habitants permettant le développement du pouvoir d'agir, en lien avec les associations et acteurs professionnels.
Missions d'animation
- Animation de réunions et de débats : conception et animation de temps de débats sur des questions importantes pour le territoire, questions de société, questions familiales et de parentalité
- Renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra-familiales » permettant la valorisation et le renforcement des compétences parentales, le bien- être de l'enfant et des parents, l'intergénérationnel.
- Développer des actions « inter-familiales » autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
- Accompagner les projets de vacances en famille dont la mobilisation des personnes et via le dispositif VACAF individuel et collectif.
Missions au sein de la Coopération
- Participer aux réunions inter-équipe
- Référente sur le groupe démocratie alimentaire
- Impulser des projets coopé notamment les sorties collectives
Développer le travail partenarial
Autres missions
- Accueil du public de l'association dans les locaux et sur tout le quartier.
- Participer à la mise en oeuvre des actions d'animation de la vie locale et associative
- Participer à la gestion et au rangement de la MQ (déchetterie - compost - vaisselle.)
- Élaborer des outils méthodologiques, d'analyse et d'évaluation
- Élaborer des dossiers et recherches de financements
- Mission de communication sur ses actions
Contraintes du poste
Horaires variables avec des disponibilités régulières en soirées et les week-ends, en fonction des besoins des projets et des événements.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l'animation et le pilotage de projets
- Sens de l'écoute, facilité à établir des relations de confiance et capacité à mobiliser et à travailler avec tous les publics, notamment petite enfance, jeunesse et famille parfois vulnérables
Savoirs :
- Bonne connaissance des enjeux et politiques publiques liées à la famille.
- Intérêt pour les enjeux de démocratie alimentaire.
CV + LM (obligatoire) à envoyer par mail avant 25 novembre 2026 midi. Entretiens prévus le 4 décembre. Prise de poste mi-janvier 2027.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Recherche de financement
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Techniques de communication
- Empathie
- Politiques publiques
